안녕하세요!

재능퐁 기자단 4기 조아린입니다 :)

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오늘은 아르바이트 부당대우 실태에 대해

알아보는 시간을 갖겠습니다!

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자~! 그럼 한 번 알아볼까요?.?

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여러 부당대우 중에서도

오늘은 임금 관련 부당대우를 중심으로 알아보겠습니다 !

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2021년에 알바몬에서 실시한 설문조사에 따르면,

알바생 18.8%, 즉 알바생 10명 중 2명은

임금 부당대우를 경험하였다는 결과가 나왔습니다.

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그 중에서도 콜센터에서 근무하는 알바생들이

임금과 관련한 부당대우를 비교적 많이 경험하였다고 답했습니다.

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다음으로는 행사·전시·공연, 카페·디저트 가게 등이

높은 것으로 나타났습니다.

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임금과 관련한 부당대우 유형은 다음과 같았습니다.

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먼저, 연장·야간 근무에 대한 수당 미지급이 38.3%로 가장 높았으며,

급여일을 차일피일 미루며 늦게 지급하는 경우가 36.9%로 뒤따랐습니다.

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이 외에도 최저임금에도 못 미치는 급여(17.9%), 임금체불(17.0%),

일방적인 급여 삭감(12.1%), 조건을 충족했지만 퇴직금 미지급(11.5%) 등의 유형이 있었습니다.

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다음은 위와 같은 부당대우에 대처하는 유형입니다!

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기분 나쁘지만 어쩔 수 없이 받아들인다는 유형이 29.1%로 가장 많았으며,

일을 조금 더 하면서 다른 일자리를 알아본 뒤 그만둔다는 답변이 17.9%로 뒤를 이었습니다.

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고용주에게 바로 항의하고 시정을 요구(17.0%)하거나

노동부, 고용지원센터 등의 관계기관에 도움을 요청(9.8%)하는

적극적인 대처 유형은 비교적 적게 나타났습니다.

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앞서 살펴본 것처럼,

대부분의 알바생이 부당대우에 소극적으로

대처하고 있음을 알 수 있습니다.

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단지 귀찮다는 이유로 적극적인 대처를 꺼려하시진 않았나요?

'나 하나쯤은 괜찮겠지'라며 그냥 넘기진 않았나요?

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모두의 작은 한 발짝, 한 발짝이

모여 결국 큰 변화를 만들어낼 수 있다는 점!

꼭 기억해주시길 바랍니다 :)

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모두가 노동의 대가를 정당하게 수취할 수 있는 그날까지!

함께 노력해주실거죠? :)

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지금까지 재능퐁 기자단 4기의 조아린이었습니다 :)

다음에도 유용한 정보로 찾아오겠습니다 !

감사합니다 !

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