안녕하세요!

재능퐁 기자단 4기 조아린입니다 :)

오늘은 처음 아르바이트를 시작하시는 분들을 위해

알바 시작 전 필수 체크리스트를 가져와 보았습니다!

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그럼 함께 알아보러 가볼까요 ~ ?

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이번 주 내용과 관련하여,

저는 주변인에게 첫 아르바이트와 관련된

인터뷰를 실시했습니다.

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저는 아르바이트 구직 경험이 있는 22세의 대학생분께

"첫 아르바이트를 구할 때, 가장 힘들었던 것이 무엇입니까?"라고 질문했습니다.

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위에 보시는 바와 같이,

인터뷰 참여자께서는 아르바이트와 관련된 정보가 부족해

힘들었다고 답변해 주셨습니다.

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그래서 저는!

지금 이 순간에도 정보 부족으로

힘들어하고 있을 분들을 위해

'아르바이트 시작 전, 필수 체크리스트'를 작성해 보았습니다 !

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아르바이트를 처음 시작하시는 분들,

혹은 이미 아르바이트를 하고 계신 분들도

모든 체크리스트를 완료하셨는지 함께 알아보아요!

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우선, 아르바이트를 시작하기 전에

연락을 취한 채용공고를 캡쳐해두는 것이 좋습니다!

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추후에 문제가 발생할 경우,

증빙 자료로 활용할 수 있기 때문입니다.

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그러니까 잊지 않고 캡쳐해두는 것이 좋겠죠? :)

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다음은 근로계약서 작성입니다!

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근로계약서는 고용 계약의 기본이면서,

사업주와 근로자가 반드시 지켜야 할 의무입니다.

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또한 근로계약서는 근로자와 고용주 모두에게

보호 수단이 되어줄 수 있기 때문에

꼭 작성해야 함을 기억해 주세요!

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이어서 근로 관련 법입니다!

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근로 관련 법은 많이 알아두면

임금, 근로시간, 휴게시간 등과 관련된

부당한 대우에 더 빠르고 수월하게 대처할 수 있기 때문에

꼭 미리 찾아보는 것을 권장드립니다 ~ !

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마지막은 부당한 대우를 받았을 때,

전문기관에 상담을 요청할 수 있습니다.

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아르바이트에서 부당한 대우를 받고 있는 경우,

언제든지 민원 24 사이트에 접속하여 피해 구제 신청을 할 수 있습니다!

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민원 24는 누구에게나 열려 있는 곳이기 때문에

당연히 청소년 분들도 어려움 없이 피해 구제 신청을 하실 수 있습니다.

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더불어, 만 24세 이하의 근로자는 "청소년 근로권익센터"를 통해

공인노무사가 상담이나 진정사건 대리 등을 지원해준다고 하니,

주저하지 말고 피해 구제 신청을 하시면 된답니다 :)

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지금까지 첫 아르바이트 시작 전,

필수 체크리스트에 대해 알아보았습니다!

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어떠셨나요?

여러분들 모두 빠짐 없이 체크리스트 항목들을 완료하셨나요? ㅎㅎ

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만약 오늘 기사를 통해서 놓치신 부분을 발견하셨다면

올바른 청년 아르바이트 문화를 위해

지체 없이 완료해주시기를 부탁드립니다 !!

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그럼 지금까지 재능퐁 기자단 4기의 조아린이었습니다 :)

다음에도 유용하고 알찬 정보로 찾아뵙겠습니다 !

감사합니다 !

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