요즘 들어 알바를 시작하는 청소년이 많아졌는데요, 이런 추세에 맞게 알바를 구할 땐 어떤 점에 대해

알아야 할지 알려드리도록 하겠습니다.

" Q. 법적 알바 가능 나이 '

근로기준법상 만15세 이상 만18세 미만 청소년들은 가족관계증명서와 부모님 동의서가 있어야 아르바이트가

가능 합니다. 미성년자는 아르바이트로 고용할 수 없는 곳이 있습니다. 만19세 미만 미성년자 고용금지 업소는

만화방, PC방, 노래방, 술집, 호프집 등의 사업장과 주류를 목적으로 판매하는 식당입니다. 이를 위반 시, 사용자에게 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과됩니다

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더불어 중학생인 만13세 이상 15세 미만 청소년은 일을 하기 위해 취직인허증을 발급받아야 합니다.

취직인허증을 사업장에 비치하면 가족관계증명서와 친권자 동의서는 별도로 필요하지 않습니다.

취직인허증이란 근로기준법상 일할 수 없는 만13세와 만14세의 청소년에 대해 고용노동부장관이

청소년 본인의 신청에 따라 의무교육에 지장이 없는 경우에 직종을 지정해 발행할 수 있는 것으로서,

취직인허증을 받기 위해서는 취직인허증 교부신청서에 학교장 및 부모님 또는 후견인의 서명을

받은 후 사업주와 동행해 가까운 노동청에 제출하면 됩니다.

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" Q. 청소년 알바생 임금 "

청소년이라는 이유로 성인 보다 더 낮은 임금을 받거나 하지 않고 성인과 동일한 최저시급을 받습니다.

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" Q. 근무 시간 "

위와 같이 근로기준법 제64조에 의하면 원칙적으로는 15세 이상부터 고용이 가능하지만 그 미만일 경우 취직인허증을 발급받은 후 고용이 가능하다고 나와 있습니다. 그리고 같은 법 제69조에 의하면 15~18세의 청소년이 일할 수 있는 시간은 1일 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못하게 되어있습니다. 하지만 당사자와 합의에 따라 1일 1시간, 1주에 5시간까지 연장이 가능합니다

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" Q. 근무 중 상해를 입을 시 "

근무 도중 상해를 입은 경우 산업재해보상 보험금, 근로기준법에 따라 치료와 보상을 받을 수 있습니다.

관련 센터-

전화상담 1600-1729 (평일 오전9시부터 오후6시까지)

또는 24시간 문자상담, 카카오톡 플러스친구 #1388

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이런 점들을 꼭꼭 기억하고 이에 어긋나는 부당한 대우를 받을 경우 반드시 관련 센터에 도움을

요청하거나 이의를 제기할 수 있어야 합니다. 피해없는 정당한 알바를 위해! 모두들

관련 사항을 꼭꼭 숙지해 두세요. :)

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