최근 본 재능
오늘 본 재능이
없습니다.
네이버톡톡
공지사항 ( 9 )
질문과답변 ( 12 )
자주하는질문 ( 12 )
1:1문의 ( 39 )
이벤트 ( 2 )
기사 ( 369 )
재능퐁소식 ( 156 )
자유 게시판 ( 5 )
유머게시판 ( 1 )
기능건의 ( 3 )
실시간인기검색어
클라우드태그
ppt
왁싱
피피티
로고
영어
유튜브
디자인
편집
코디
기사
일본
운전
자소서
라인드로잉
현재접속자 새로고침
회원간의 자유로운 대화가 가능한 게시판입니다. ^^ 상대방 존중 및 서로를 배려하는 아름다운 말을 사용해주세요.
[재능퐁 6기 기자단]아르바이트 전에 꼭 확인해야할 사항들!
BY 뚜오이2021.10.24 19:20:54
452600

 


 

 

안녕하세요 재능퐁 6기 기자단 한다예입니다. 오늘은 재능퐁 기자단으로서 마지막으로 글을 작성하게 되었는데요. 마지막 글 작성이다 보니 청년들이 아르바이트 전 꼭 확인해야 할 사항들에 대해서 기사를 작성하려고 합니다. 제 주변 친구들을 보면 몇 가지 기본적인 사항들을 알고 있지만 정확한 내용을 알고 있지 못해서 부당한 대우를 받고 있는지 모르는 경우도 많았습니다. 임금체불이 된 경우 해결 방법이 막연하게 어려울 것이라고 생각하는 친구들도 많았는데요. 그래서 오늘은 기본적인 사항에 더불어 원천징수의 개념과 임금체불 시에는 어떻게 대처해야 하는지 알아보려고 합니다.

 


 

 

  1. 법정 최저임금을 보장받고 있나요?

최저임금제도란 국가가 임금의 최저 수준 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 뜻합니다. 최저임금은 근로자가 노동을 한 대가로 받는 최소한의 금액이므로 사업자는 반드시 이 이상으로 급여를 지급해야 합니다. 최저임금은 매년 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부 장관이 정합니다. 2021년의 최저임금은 8,720원으로 2020대비 1.5%의 인상률을 보입니다. 코로나19로 인해서 인상률이 주춤하게 되었는데요. 한편, 다가오는 2022년의 최저임금은 9,160원인데요. 2021년 최저임금에 5.05%를 인상한 금액입니다.

 

 

2. 아르바이트 전 근로계약서 작성은 필수입니다.

근로계약서란 근로자가 고용주에게 근로를 제공하고 임금을 받는 경우 이 내용에 대한 것을 약속으로 하는 계약서를 의미합니다. 근로계약서에는 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 및 유급휴가, 급여 지급일, 그 밖의 기타 근로조건들을 포함해야 합니다. 근로계약서는 반드시 근로 시작 전에 작성해야 하며, 사용자는 근로계약서를 3년 동안 보관해야 합니다. 또한 실제 근로의 내용과 동일한 근로조건으로 근로 제공을 요청해야 하며 다른 근로제공을 요청할 수 없습니다. 위의 내용을 지키지 않을 시 벌금 또는 과태료의 대상이 될 수 있습니다.

 

     

      3. 주휴수당은 언제 받을 수 있나요?

주휴수당이란 1주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것을 말합니다. 주휴일에는 근로를 제공하지 않아도 1일분의 임금을 받을 수 있습니다.

 


 

 

4. 주휴수당 지급 요건

청년들이 자주 하는 시간제 아르바이트의 경우에는 1주일에 15시간 이상 근무, 1개월 개근을 충족해야 주휴수당이 지급됩니다. 주휴수당은 1일 소정근로시간 X 시급으로 계산하여 산정합니다.

 

 


 

 

5. 원천징수란 무엇인가요?

원천징수란 소득 또는 수입 금액을 지급하는 원천징수의무자가 그 금액을 지급할 때, 원천 납세의무자가 내야 할 세금을 미리 징수하여 국가에 납부하는 조세 방법입니다. 아르바이트를 하다가 주급에서 3.3%가 적게 들어왔던 경험이 있는데 이때의 금액은 원천징수된 금액이었습니다! 한 해 동안 원천징수 3.3%가 된 경우 원천징수 당한 그 금액에 대한 환급이 가능합니다. 종합소득세 신고기간을 확인하여 환급받을 수 있습니다.

 


 

6. 아르바이트할 때에도 퇴직금을 받을 수 있을까요?

5인 이하 사업장에서 일하거나, 근로계약서를 작성하지 않았어도 1년 이상 주 15시간 이상 근로한 근무자의 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.

 


 

 

7. 퇴직금 계산 방법은?

퇴직금 = 1일 평균 임금 X 30일 X (총 근로일수/365)

1일 평균임금 = 퇴직일 전 3개월 총 급여액/3개월 기간일 수로 계산합니다.

 


 

 

8. 임금 체불, 해결 방법은?

  • 고용노동부 홈페이지 > 민원 > 민원신청을 통해 임금체불 진정서를 작성하여 신고할 수 있다.
  • 혹은 직접 방문하여 접수할 수 있다.

 

 

 

오늘은 청년들이 아르바이트를 하기 전 반드시 알아야 할 몇 가지 사항들에 대해서 알아보았습니다.

사실 위와 같은 내용들을 잘 알고 있어도 지켜지지 않는 경우가 많은데요. 사용자와 근로자의 관계가 맺어진 순간

근로자가 자신의 권리를 당당하게 요구하지 못하는 경우가 많이 있었습니다. 저 또한 아르바이트를 할 때 근로계약서를 작성 해야 한다는 것을 알고 있었지만,

계약서를 작성하지 않고 바로 일을 시키는 사용자에 대해서 계약서 작성을 요구하지 못했었는데요.

공정한 세상을 만들기 위해서는 근로자가 위의 사실들을 아는 것과 더불어 사용자도 잘 숙지해야할 내용인 것 같습니다.

자신의 권리를 알고, 놓치지 않고 보장받기를 바랍니다.

공정한 관계 속에서 유지되는 청년들의 아르바이트를 응원합니다.

이상으로 재능퐁 6기 기자단 한다예였습니다.

 

 


 

댓글 0 보기
수정/삭제시 이용합니다.
 37687411
수정삭제답변목록보기
고객지원센터
070-5222-9836
FAX : 0504-187-2465

USUALLY : AM 10:00 - PM 17:00
LUNCH : PM 12:00 - PM 13:00

평일 09:00 ~ 18:00
토/일요일 및 공휴일 휴무

카테고리
의뢰인/전문가
고객지원
공지사항 질문과답변 이벤트
회사소개 회원이용약관 개인정보보호정책 고객센터 재능인찾기 설문조사 관리자쪽지
황사 서울 서울
(주) 초록테크   |   사이트 이용문의 : 070-5222-9836   |   FAX : 0504-187-2465   |   이메일주소 : talentpong@naver.com   |   대표 : 박태희
주소 : 서울시 용산구 청파로 47길 46 303호    |   통신판매등록번호 : 대전시 제0671호
사업자등록번호 : 730-81-01884   |   등록일 : 2021-05-30 since 2017   |   개인정보관리책임자 : 박미정    |   
Copyright(c) 2024choroktech All Rights Reserved. 재능퐁은 중개업체로서 직거래를 금하며, 직거래를 제외한 거래에 대한 책임과 배송, 교환, 환불, 민원등의 처리는 "재능퐁"에서 진행합니다 자세한 문의는 talentpong@naver.com 유선 070-5222-9835~6
재능퐁